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2019年下半年常州大学怀德学院管理人员招聘公告

2019-10-11 阅读:1506 0 常州招聘网

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常州大学怀德学院因工作需要,现面向社会公开招聘管理人员,招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

部门

岗位类别

招聘人数

招聘岗位职责

招聘条件

党群工作部

管理岗
(工作人员)

1

1.负责学院重要活动的拍摄及重要稿件的撰写报送;

2.负责学院相关网站及账号的后台建设、维护及舆情监测;

3.负责媒体对接及学院活动的宣传工作;

4.负责学生通讯社及教工通讯队伍的建设、管理;

5.负责常州大学怀德学院报工作;

6.配合本部门、院办及其他部门日常工作。

1.具有研究生学历?#36864;?#22763;及以上学位;

2.中共党员;
   3. 新闻传播、汉语言文学、影视编导类等专业;

4.具备较高的摄影专业技能及视频、?#35745;?#22788;理技术;
   5.具?#34218;?#24378;的组织管理和协调沟通能力、文字表达能力;
   6.具有自媒体、宣传、传媒等工作经验经验,擅长人像及人文摄影方向者优先。


二、人才待遇

(一)两室一厅免费公寓,完善的物业管理,100M宽带,可直接登陆中外数据库。

(二)每天早中晚三次“常州?#33258;?武进——靖江”点对点班车。

(三)聘用人员性质为人事代理,根据学院有关规定享受福利待遇,按国家规定统一办理五险一金。

(四)录用人员可报销一次单程路费(汽车票,火车二等座,不含机票)。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)?#35270;?#23703;位要求的身体条件。

(四)年龄要求:一般?#24576;?#36807;35周岁(1984年1月1日之后出生)。工作经验丰富者,经学院同意可适当放宽年龄要求。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见招聘岗位表)。应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位。

四、报名

(一)报名时间、方式

1.报名截止时间:2019年10月31日

2.报名方式:应聘者请下载填写《常州大学怀德学院应聘人员登记表》报名,并附本人证书等材料,发送至[email protected],邮件主题格式为:应聘专业+学历学位/职称+姓名,电子扫描件需打包发送,?#35745;?#22823;小?#24576;?#36807;2M。材?#21916;?#20840;或不符合要求者不接受报名,应聘材料一旦接收,恕不退还。

需提供的材料扫描件为:①身份证(在有效期内的第二代?#29992;?#36523;份证,报名与考场使用的身份证必须一致);②党组织关系所在地出具的党员证明;③毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);④本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑤教育部留学服务中心出具的国外学历学位?#29616;?#20070;或在读证明(留学回国人员提供);⑥个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768;⑦曾获得的的科研业绩和获奖材料等。

3.应聘人员提交的材料凡?#20449;?#34394;作假,一经查实,即取消考核和聘用资格;

4.招聘岗位不设开考比例。学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员,不?#35789;?#21442;加考核者视为自动放弃。

5.下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②?#24418;?#35299;除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代?#38405;?#26049;系血亲关系或者近姻亲关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

五、考核程序

(一)考核之前,拟参加考核人员须提供资格报名材料原件和复印件,由学院人事和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡?#20449;?#34394;作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消考核资格。资格复审查验内容:

1.应聘人员身份证、学术成果等相关证明材料的原件;

2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表?#32602;?#38750;应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(?#24120;?#22806;留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(?#24120;?#22806;学历学位?#29616;?#20070;》原件。

(二)考试方式

考核包括专业技能考?#38498;?#38754;试两个?#26041;凇?#20855;体考核的时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学怀德学院制定的方法进?#26657;?#32771;核组成员由学院负责组织。

1.专业技能考?#22253;?#29031;常州大学怀德学院制定的技能考?#22253;?#27861;执?#23567;?#19987;业技能考试考核应聘人员摄影及视频、?#35745;?#22788;理技术和新闻写作等能力。专业技能考试总分为为100分,合格线为60分。在专业技能考?#38498;?#26684;者中,根据专业技能考试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3的,?#35789;?#26377;合格人数确定。

2.面?#22253;?#29031;常州大学怀德学院制定的面?#22253;?#27861;执?#26657;?#20027;要测?#26376;?#34892;岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场通知应聘人员,面试总分为100分,合格线为80分。

3.总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,满分为100分。

考核总成绩=专业技能考试成绩×50% +面试成绩×50%

六、聘用

(一)考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,根据考生的总成绩按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检在学院指定的医院进?#26657;?#20307;检标准参照《公务员录用体检通用标准(试?#26657;分蔥小?br/>
(二)学院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作?#23548;ǎ?#24418;成考察报告。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性在考核合格人员中,按总成绩从高分到低分递?#20849;?#21152;体检。

(三)学院将根据考?#24661;?#20307;检和考察结果,集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单将在常州大学怀德学院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称类别、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、所学专业、招聘考试的成绩等。

(四)对公示无异议人员,经院务会同意后,按规定办理报到和聘用手续。

属于下列情况之一者,学院取消聘用资格:(1)无工作单位的人员在学院通知办理录用手续后,15个工作日内不办理者;(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

七、政策咨询

学院人事部门负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话:(0523)85120012   (0523)85120143。

网  址: http://hdc.cczu.edu.cn/

学院党委对此次招聘工作进行监督。

招聘工作监督电话:(0523)85120132


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附件1:常州大学怀德学院应聘人员登记表.doc

附件2:常州大学怀德学院应聘人员登记表.xlsx


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